Muốn hưởng bảo hiểm thất nghiệp hãy đọc bài này

Muốn hưởng bảo hiểm thất nghiệp hãy đọc bài này

Bảo hiểm thất nghiệp có thể nói là một trong những vấn đề vô cùng quan trọng đối với một người lao động trong hoàn cảnh thời gian mà họ không có thu nhập khi không lao động. Nhưng để hưởng được bảo hiểm thất nghiệp thì cần phải làm gì, rất ít người lao động nắm rõ vấn đề này, hãy cùng http://onef12.net/ tìm hiểu tất cả các kiến thức liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp tại bài viết này.

Muốn hưởng bảo hiểm thất nghiệp hãy đọc bài này
Muốn hưởng bảo hiểm thất nghiệp hãy đọc bài này

Bảo hiểm thất nghiệp là gì?

Muốn hưởng thì trước hết phải biết, nhiều người chỉ biết nó dùng để nhận tiền khi bị thất nghiệp nhưng không biết chính xác nó là gì cả. Có thể thử định nghĩa nó như sau:

Bảo hiểm thất nghiệp là một trong hệ thống bảo hiểm xã hội của việt nam nhằm bảo hộ trợ giúp thu nhập khi người lao động bị mất việc, giúp người lao động có khoản trang trải trong thời gian không có thu nhập. Theo khoản 4 Điều 3 Luật việc làm 2013 thì Bảo hiểm thất nghiệp là chế độ nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm, hỗ trợ người lao động học nghề, duy trì việc làm, tìm việc trên cơ sở đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp. Đó chính là định nghĩa chung của bảo hiểm thất nghiệp, đơn giản vậy thôi, nếu bạn nào chưa hiểu thì cứ nghiên cứu về Luật việc làm để hiểu rõ hơn, riêng mình lười đọc nên thôi bỏ qua cũng được.

Thông thường các cá nhân không hiểu rõ luật thường hay thuê các doanh nghiệp làm dịch vụ về hồ sơ bảo hiểm xã hội để thực hiện công việc này.

Đặc điểm chính của bảo hiểm thất nghiệp:

Vậy tham gia bảo hiểm thất nghiệp có đơn giản và tầm quan trọng của loại bảo hiểm này đối với doanh nghiệp là lớn cở nào, có bạn nào nắm rõ không. Dưới đây có thể liệt kê một vài thông tin, những điểm chính mà bất cứ người lao động trong doanh nghiệp nên biết.

Cái vấn đề đầu tiên mình muốn chia sẻ thì việc chi trả trợ trợ cấp thất nghiệp luôn được gắn với vấn đề giải quyết việc làm cho người lao động, có nghĩa nhà nước luôn cố gắng hỗ trợ cho cá nhân người lao động tìm kiếm được việc làm sớm nhất, sớm tìm được nguồn thu nhập.

Vấn đề thứ hai bảo hiểm thất nghiệp không chỉ thực hiện chi trả trợ cấp thất nghiệp mà còn thực hiện các biện pháp khác để đưa người lao động trở lại thị trường lao động, nghe rất sướng, nó giống như là một kênh để dẫn bạn đến với doanh nghiệp, vì dù gì nhà nước cũng không muốn trả lương mãi cho người không muốn làm việc phải không

Thứ ba, đối tượng áp dụng chế độ bảo hiểm thất nghiệp là những người trong độ tuổi lao động, có sức lao động nhưng bị mất việc làm, tạm thời không có thu nhập và sẵn sang trở lại làm việc. Vì có thể hiểu, bạn là một người lao động có khả năng nhưng bạn chỉ vì lí do nào đó chưa thể làm việc trở lại thôi, vì vậy nhà nước làm vậy như một nguồn hỗ trợ để bạn trở lại

Thứ tư, việc thực hiện chế độ bảo hiểm thất nghiệp rất phức tạp và khó quản lý, cái này thì khỏi phải nói, có ai thất nghiệp cả năm rồi mà chưa có tiền bảo hiểm như mình không

Thứ năm, việc xác định điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp khó khăn hơn so với các chế độ bảo hiểm xã hội khác, cái này thì chắc do vấn đề bên trên gây ra thôi, khó quản lí dẫn đến khó hỗ trợ, các bạn thông cảm cho nhà nước nhé.

Đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp

Theo quy định của Luật lao động thì việc xác nhận một người được tham gia bảo hiểm là người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 03 tháng trong tất cả các cơ quan, đơn vị. Có thể hiểu đây là thời gian tối thiểu mà một người lao động tham gia lao động tại doanh nghiệp, việc này nhầm tránh lao động chỉ lao động trong thời gian ngắn rồi nghỉ để hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Nếu NLĐ có ký hợp đông lao động với nhiều công ty thì Công ty đầu tiên phải có trách nhiệm tham gia BHTN cho NLĐ đó. Có nghĩa là trách nhiệm ở đây là nghĩa vụ đống bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động của mình trong suốt quá trình họ làm việc cho mình cho đến khi lao động không còn làm việc tại doanh nghiệp nữa.

Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Tất cả người lao động đã đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ mười hai tháng trở lên trong vòng hai mươi bốn tháng trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động hoặc chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức. Nói chung thời gian làm việc phải đủ lâu thì mới nhận được hỗ trợ này, hơi khó khăn à nha, thôi thì các thanh niên nên châm chỉ làm việc tránh nhận bảo hiểm bèo bọt.

Đã đăng ký với cơ quan lao động khi bị mất việc làm, chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. Việc này rất quan trọng, giúp các cơ quan thuế quản lý được lao động thất nghiệp để hỗ trợ hợp lý.

Chưa tìm được việc làm sau mười lăm ngày kể từ ngày đăng ký với cơ quan lao động, điều kiện đủ đây nha các bạn.

Nghiên cứu kĩ hơn về luật một chút thì nó là như thế này

Người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

Người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp là những người đã có tháng liền kề trước thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã đóng bảo hiểm thất nghiệp thường cái này có báo cáo rất đầy đủ. Tháng liền kề được định nghĩa như sau

– Người lao động có tháng liền kề trước thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc nghỉ việc hưởng chế độ thai sản hoặc ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên không hưởng tiền lương tháng tại đơn vị mà hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội; tứt là đã nghĩ đủ 14 ngày và không nhận lương, cũng không nhận trợ cấp

– Người lao động có tháng liền kề trước thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc mà tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã giao kết theo quy định của pháp luật không hưởng tiền lương tháng tại đơn vị. Cái này chắc dễ hiểu rồi chưa kết thúc hợp đồng nhưng tạm nghĩ không lương.

Người lao động được hưởng bảo hiểm xã hội khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

a) Khi người lao động là một trong những bên đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng; có trợ cấp rồi thì miễn bảo hiểm thất nghiệp nhà nước nói thể đấy bạn

2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn hoặc không xác định thời hạn; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng. Cái này thì mình giải thích ở trên rồi không cần giải thích thêm

3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm trong thời hạn 3 tháng (dương lịch) kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật. Tứt là đã báo cáo với cơ quan có thẩm quyền

4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày (làm việc), kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp với Trung tâm dịch vụ việc làm, kiểu như báo với họ là mình cố rồi, đói lắm rồi, cho tui một chút tiền hỗ trợ đi, dù gì hồi xưa tui cũng đóng mà.

Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp:

Vậy khi một người lao động trong tình trạng không có việc làm nếu đã cung cấp đầy đủ thông tin cho cơ quan thuế thì số tiền bảo hiểm được cơ quan nhà nước hỗ trợ sẽ như thế nào?

Trong hàng tháng, doanh nghiệp phải đóng cho người lao động và trích từ tiền lương tháng của người lao động để đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp với tỷ lệ đóng là 2 %, chính vì lí do này nên khi đi phỏng vấn thường có lương trước và lương sau thuế, hồi xưa mới đi làm lương cao lắm mà là trước thuế, đóng xong chả còn là bao.

Vậy khoản đóng bảo hiểm thất nghiệp trong đó bao gồm:

– Doanh nghiệp đóng 1%

– Người lao động đóng 1% tiền lương tháng

Một lưu ý nữa là mức tiền lương tháng thấp nhất để tính đóng bảo hiểm thất nghiệp là mức lương tối thiểu vùng và mức tối đa là 20 lần mức lương tối thiểu vùng. Nếu bạn chưa biết về mức lương tối thiểu vùng thì cách dễ nhất là lên mạng search thông tin về đọc để mình search thử cái bảng đó về nha. Rồi tìm ra rồi, lương tối thiểu vùng năm 2016 theo Nghị định 122/2015/NĐ-CP

– Vùng I: 3.500.000 đồng/tháng (tăng 400.000 đồng so với năm 2015).

– Vùng II: 3.100.000 đồng/tháng (tăng 350.000 đồng so với năm 2015).

– Vùng III: 2.700.000 đồng/tháng (tăng 300.000 đồng so với năm 2015).

– Vùng IV: 2.400.000 đồng/tháng (tăng 250.000 đồng so với năm 2015).

Địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng từ ngày 01/01/2016 được quy định tại Phụ lục ban hành kèm Nghị định này.

Mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp:

Vậy sau thời gian hưởng bảo hiểm thất nghiệp đau đớn tủi hỗ, nhục nhã, stress buồn chán thì cuối cùng tui được hưởng bao nhiêu lương, á nhầm bao nhiêu tiền bảo hiểm thất nghiệp vậy

Theo như quy định của pháp luật thì người lao động vô công rỗi nghề được hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp. Có nghĩa là nếu bạn được tăng lương ở tháng cuối cùng, kiểu như công ty níu kéo thì lấy cái đó cộng với 5 tháng trước chia đều là ra lương tính tiền trợ cấp thất nghiệp

Ngoài ra mức trợ cấp thất nghiệp tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động thực hiện theo chế độ tiền lương do doanh nghiệp quyết định. Cái này đọc kĩ chút xíu là hiểu liền

Thời điểm, thời gian hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Nhìn chung thì mọi hỗ trợ, trợ cấp thường đều có thời hạn nhất định để tránh người lao động chỉ dựa vào khoản trợ cấp của nhà nươc. Theo quy định thì gười lao động khi có đủ điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại Điều 15 Nghị định này được hưởng các chế độ bảo hiểm thất nghiệp tính từ ngày thứ 16 kể từ ngày đăng ký theo quy định tại khoản 2 Điều 15 Nghị định này. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng BHTN, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng. Nói chung luật khá công bằng, hỗ trợ người lao động trong 1 năm đủ để người lao động có thể sắp xếp tốt công việc của mình một cách tối đa nhất. Mình nhớ lần gần nhất hưởng bảo hiểm thất nghiệp hình như mình được hưởng tầm 6 tháng thì phải, do giải quyết chuyện gia đình, bổ trợ kiến thức để làm việc nữa.

Các trường hợp tạm dừng hoặc cắt hẳn hưởng bảo hiểm thất nghiệp:

Đối với trường hợp tạm dừng hưởng bảo hiểm thất nghiệp đối với người lao động thường là trong 2 trường hợp sau

+ Không thông báo hằng tháng với cơ quan lao động về việc tìm kiếm việc làm, điều này giúp cơ quan quản lí được người lao động.

+  Bị tạm giam do vi phạm hình sự

Cắt hưởng bảo hiểm thất nghiệp:

Người bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp thuộc các trường hợp quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều 87 của Luật Bảo hiểm xã hội sẽ được hưởng khoản trợ cấp một lần bằng giá trị của tổng trợ cấp thất nghiệp của số thời gian được hưởng trợ cấp thất nghiệp còn lại theo quy định tại khoản 2 Điều 82 Luật Bảo hiểm xã hội. Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp thuộc một trong các trường hợp được quy định tại khoản 1 Điều 87 của Luật Bảo hiểm xã hội.

Hồ sơ đăng kí trợ cấp

Để tiến hành làm hồ sơ trợ cấp đầu tiên các bạn cần đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định. Trong quá trình này thì bạn cần có một bộ hồ sơ đăng kí trợ cấp với đầy đủ những giấy tờ sau đây

Các bạn cần có tất cả giấy tờ sau đây xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc  cả bản chính hoặc bản sao có chứng thực bao gồm:

Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;

Quyết định thôi việc;

Quyết định sa thải;

Quyết định kỷ luật buộc thôi việc;

Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.

Tất nhiên thì không ai có đủ tất cả các loại giấy tờ này rồi không ai có sa thải ròi còn quyết định thôi việc nữa. Trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp đối với hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng thì giấy tờ xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động là bản chính hoặc bản sao có chứng thực của hợp đồng đó.

3. Sổ bảo hiểm xã hội đã được cơ quan bảo hiểm xã hội của khu vực  xác nhận thời gian đóng BHTN, BHXH ( bản chính và bản photo)

4. Chứng minh nhân dân ( bản photo).

Hình như còn có cả ảnh nữa nhưng mình không nhớ rõ lắm, ảnh 3×4 nữa thì phải.

Thông thường việc tiếp nhận và xử lý hồ sơ của cơ quan này sẽ diễn ra trong thời hạn 20 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định, trường hợp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp gửi theo đường bưu điện thì ngày nhận hồ sơ được tính là ngày chuyển đến ghi trên dấu bưu điện.

Thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động được tính từ ngày thứ 16 theo ngày làm việc kể từ ngày nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Nói chung trải qua một khoản thời gian, cuối cùng bạn cũng nhận được phiếu hẹn kết quả, lúc đó chắc bạn nhận ra là lương quan trọng như thế nào rồi, bạn tới và nhận kết quả là xong. Sau thời hạn 02 ngày làm việc kể từ ngày ghi trong phiếu hẹn trả kết quả, nếu người lao động không đến nhận quyết định về việc hưởng trợ cấp thất nghiệp thì được coi là không có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp,trung tâm dịch vụ việc làm trình Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội quyết định về việc hủy quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động.

Trong thời hạn 02 ngày làm việc kể từ ngày hết hạn nhận quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động vẫn được nhận hoặc ủy quyền cho người khác nhận quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu thuộc một trong các trường hợp sau:

a) Ốm đau, thai sản có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền;

b) Bị tai nạn có xác nhận của cảnh sát giao thông hoặc cơ sở y tế có thẩm quyền;

c) Hỏa hoạn, lũ lụt, động đất, sóng thần, địch họa, dịch bệnh có xác nhận của Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn.

Thời gian đóng bảo hiểmthất nghiệp của người lao động trong trường hợp hủy quyết định hưởng trợ cấpthất nghiệp được cộng dồn để tính cho lần hưởng trợ cấp thất nghiệp tiếp theo.

Rồi tất cả những kiến thức về bảo hiểm thất nghiệp của mình ở đây hết rồi, chúc các bạn nghiên cứu thành công nhé.

Quý khách có nhu cầu tư vấn , vui lòng liên hệ:
>>  Tổng đài tư vấn  kế toán” 0122 563 8965 hoặc website : http://onef12.net/lien-he/
>>  Gửi yêu cầu hoặc đề nghị tư vấn qua Email: haidang2209@gmail.com

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *